Глоссарий терминов тайм-менеджмента - модель обмена иерархическая модель в корпоративном тайм-менеджменте
Связанные словари
Модель обмена иерархическая модель в корпоративном тайм-менеджменте
модель обмена иерархическая модель в корпоративном тайм-менеджменте
Иерархическая модель управления временем персонала классические технологии управления временем, «госплан», централизованное распределение ресурсов времени. Модель обмена-рассмотрение командного и корпоративного ТМ с точки зрения «рыночных» механизмов. Пример из делового журнала: президент компании на входе в кабинет поставил аппарат для проверки пластиковых карт, и роздал всем допущенным «к телу» карточки, дающие право находиться в кабинете определенное количество часов в месяц. Таким образом сотрудникам было «делегировано» управление их долей ресурса времени руководителя. Через некоторое время сотрудники начали обмениваться этими картами-начал складываться «рынок» рабочего времени. Таким образом произошел переход от «госплановской» модели распределения времени к «свободному рынку», как правило позволяющему более оптимально распределить ресурсы за счет процессов саморегуляции и обмена «по горизонтали».
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1407 | |
2 | 682 | |
3 | 676 | |
4 | 532 | |
5 | 519 | |
6 | 457 | |
7 | 402 | |
8 | 399 | |
9 | 394 | |
10 | 379 | |
11 | 373 | |
12 | 368 | |
13 | 365 | |
14 | 343 | |
15 | 326 | |
16 | 306 | |
17 | 274 | |
18 | 259 | |
19 | 246 | |
20 | 242 |